Trainings, Seminare, Workshops in Berlin, bundesweit, aber auch in der Schweiz, Österreich und Liechtenstein.

Trainings, Workshops und Online Trainings

Ich biete Ihnen Trainings, Workshops und Online Trainings zu den unten stehenden Themen an. Sollten meine Angebot mit Ihrem Anliegen oder Ihrem Thema nicht vollkommen übereinstimmen, so lassen Sie mich das wissen. Ich passe das Trainingskonzept für Sie an. Möglicherweise ist Ihre Situation eine Besondere? Ich konzipiere Trainings, Workshops und Online Trainings, die Ihren konkreten Bedürfnissen und Anforderungen voll und ganz entsprechen.

Schlagfertigkeit und Spontanität im Beruf

Gab es in Ihrem Leben auch schön öfter Momente im beruflichen oder privaten Leben – oder Situationen im politischen Amt, in denen Sie überrascht wurden und nicht wussten, wie sie reagieren sollten? Würden Sie auch gerne so locker und unbeschwert agieren, wie Sie es bei einigen Ihrer Mitmenschen beobachten? Möchten Sie in überraschenden Situation Ihre Kommunikationsstärke beweisen und sich locker, souverän und gelassen fühlen?

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Zeit- und Selbstmanagement

Die Zeit lässt sich nicht managen. Gleichwohl kann jeder Mensch einen persönlichen Umgang mit seiner Zeit und seinen Aufgaben finden. Der Schlüssel dazu ist das Selbstmanagement. Über die Reflexion, nähern Sie sich der Frage, was gut für Sie ist und was Sie persönlich brauchen um einen guten Umgang mit der Zeit zu finden. Da wir Individuen sind ist es wichtig, die jeweils für uns passende Vorgehensweise zu finden.

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Ihr öffentlicher Auftritt

Sie planen einen öffentlichen Auftritt oder sprechen regelmäßig vor Publikum? Sie sind Experte auf ihrem Gebiet und wollen ihre Kompetenz wirksam präsentieren und Ihr Unternehmen, ihre Organisation repräsentieren. Sie wünschen sich einen souveränen Auftritt und arbeiten an ihrer persönlichen Performance. Sie suchen nach professionellen Mitteln und Techniken um beim Gegenüber die gewünschte Wirkung zu erzielen?

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Führen auf Distanz – hybrides Arbeiten – Remote Work – mobiles Arbeiten

Führen auf Distanz oder die Führung von hybriden Teams ist die Königsdisziplin guter Führung.  Hybrides Arbeiten bezeichnet eine zeit- und ortsunabhängige Form der Arbeit, bei der Arbeitnehmer:innen und auch Führungskräfte nicht mehr jeden Tag im Büro verbringen.

Damit sind auf der einen Seite sehr viele Chancen und Vorteile und auf der anderen Seite Herausforderungen und Veränderungsprozesse verbunden. Nutzen Sie die Chancen und begegnen Sie den Herausforderungen pro aktiv!

Hybrides Arbeiten ist die Zukunft! Wenn Sie aktuell noch auf die ständig neuen Herausforderungen reagieren, dann halten Sie mit mir kurz inne und fangen Sie an, zu agieren! Nicht jede Organisation und nicht jede Führungskraft muss zwangsläufig  jede einzelne (negative) Erfahrung selbst machen. Nutzen Sie die Erfahrungen derjenigen, die schon lange hybrid arbeiten und die Erkenntnisse und die Handlungsanleitungen der wissenschaftlichen Untersuchungen zum Thema.

Ein Beispiel ist die Veränderung in der Kommunikation. Hybriden Teams sind in der Regel heterogen und bringen eine hohe Vielfalt mit sich. Die Kommunikation vollzieht sich dabei primär über technische Kanäle. Persönliche Begegnungen sind selten. Das bedeutet, dass die nonverbale Kommunikation stark eingeschränkt ist – und dies fordert eine Verhaltensveränderung und eine andere Art und Weise der Kommunikation. Die kommunikativen Fähigkeiten der Führungskraft bilden dabei den Schlüssel zur erfolgreichen Teamführung.

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Improvisation für Führungskräfte

Viele Führungskräfte arbeiten und bewegen sich gerne auf sicheren Wegen. Dieses Verhalten geht häufig mit dem Wunsch nach intensiver Planung und Kontrolle einher und der Furcht davor, etwas falsch zu machen und sich zu blamieren. In unserer Kultur ist der Wunsch nach langfristiger Planung und Sicherheit schließlich sehr hoch. Doch unsere Realität zeigt, dass unser Arbeitsleben sehr komplex und schnelllebig geworden ist und dies geht mit unvorhergesehenen Veränderungen einher.

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Moderation von Konferenzen und Meetings

Kennen Sie das auch? Sie verzeichnen in der Rolle als Moderation oder Sitzungsleitung hohe Reibungsverluste und haben große Mühe zu Ergebnissen zu kommen? Sie empfinden ausschweifende Teilnehmer als Herausforderung oder haben Schwierigkeiten, schweigende Teilnehmer zu aktivieren? Sie wünschen sich mehr Souveränität  in der Moderation von Konferenzen und Meetings – sei es online- oder offline?

In diesem Seminar wird in kurzer, prägnanter Form erarbeitet, wie Meetings und Konferenzen optimal strukturiert, moderiert – und aktiv gestaltet werden.

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Boxenstopp – Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung für Mitausreisende PartnerInnen (MAPs) und Expats

Sie sind als Expat im Ausland gewesen und suchen derzeit nach einer Anstellung in Berlin? Sie leben regelmäßig in der Rotation und müssen Ihren beruflichen Werdegang diesen Wechseln anpassen? Mit dem Gruppencoaching „Boxenstopp“ unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen Standortbestimmung. Wir helfen Ihnen bei Ihrer Neuorientierung und beruflichen Ausrichtung im Hinblick auf ein Leben mit Rotationen. Sie profitieren neben den Inputs der zwei Referentinnen von der Kleingruppenarbeit und dem Austausch mit anderen Expats.

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Möglicherweise haben Sie bereits eine Idee und Vorstellung, wie Ihre Trainings, Worhshops und Online Trainings ungefähr aussehen soll oder was sie damit erreichen möchten? Dann kontaktieren Sie mich und wir sprechen darüber, wie wir Ihre Vorstellungen und Ziele umsetzen!